|
Žene na vodećim pozicijama otkrivaju šta nikako ne treba raditi na radnom mestu
Već znate da nikako nije dobro naljutiti šefa. Ali, da li znate šta zaista dovodi do ludila? „Oduvek sam mislila da moja šefica ne voli ljude koji previše pričaju, tako da sam ja uvek ćutala u njenom prisustvu“, rekla je Milica Popović, menadžer. „Ispostavilo sa da nisam dobila unapređenje jer mi nedostaju PR sposobnosti i nemam dovoljno ideja.“ Nema potrebe da nagađate šta nervira vašeg šefa. Cosmo je razgovarao sa nekoliko njih iz različitih branši i otkrivamo vam koje su to osobine koje ih najviše izluđuju.
1. „Ne koristite mozak“ ŠEF: Ljubica Topić, rukovodilac odseka za pripremu leta „Price aviation“
„Od zaposlenih zahtevam odgovornost i posvećenost poslu. 'Ne koristiti mozak' i očekivati da neko drugi misli za vas su zabranjene stvari u poslu. Ako nećete da razmišljate i interesujete se za posao, onda ne prihvatajte to radno mesto - ustupite ga nekome ko će biti 100% uključen.“
Popravite to: Kada od šefa dobijete neki izveštaj ili informaciju koju treba da pošaljete negde ili nekome, ne radite to po automatizmu, jer se mnogi elementi ne podrazumevaju. Moguće je da je vašoj šefici promakao neki detalj i zato još jedanput proverite sve elemente, kao i kopije koje vam je dala ne biste li ih odaslali na odgovarajuće adrese. Ovakvim gestovima vašem rukovodiocu poručujete da na vas može da se osloni uvek i u svakoj prilici. Nije fer očekivati da šef vodi računa o svim detaljima i u svakom trenutku - i vi morate biti involvirani i lično odgovarati za dalji tok posla. I zato napravite za sebe listu važnih detalja koje treba završiti po obavljenom poslu. Najvažnije je da se ne plašite da postavljate pitanja i razjasnite šta vam nije jasno. Jer, bolje je postaviti gomilu pitanja, nego napraviti brdo grešaka.
2. „Lažete i izmišljate opravdanja“ ŠEF: Marija Purišić, Sales Manager, „Pakom“
„Prebacivanje krivice za neodrađen ili loše odrađen posao je nedopustivo. Ako neko od vaših kolega ne stigne da uradi posao do kraja, najlakši način da sa sebe skine krivicu jeste da je prebaci na drugoga. I zato, ukoliko niste sposobni da uradite zadatak do kraja, budite iskreni i prema kompaniji i sebi samima.“
Popravite to: Bilo da ste se uspavali, napravili grešku, zaboravili da uradite neki posao, niste našli izvore ili ste imali privatne probleme koji su vam u tom trenutku bili najvažniji - budite iskreni i recite nadređenom istinu barem svaki drugi put kad pogrešite. Ili, ako znate za neki gorući problem, obavestite šeficu, jer ona ne može da reši problem ako je vi niste obavestili. Za dodatne poene, obavestite je čak i ako naznake nekih smetnji u poslu postoje i sugerišite joj kako može da se spreči ili ispravi eventualno nastala šteta. Ali, nikada nemojte da obećavate previše i da mislite da možete da idete preko svojih mogućnosti. Zato nikada ne govorite: „Ostavite sve meni“ ako niste potpuno sigurni da projekat možete uspešno da dovedete do kraja. Bolje je da vašoj šefici realno kažete koji su vaši dometi u tom trenutku, pa da joj pružite malo više od toga - to je onda siguran put do uspeha.
|